Mégacode du travail 2019, annoté et commenté

Megacode du travail à jour de la loi du 5 septembre 2018 !

Edition : 12/18 - 4e édition

    
      => Article en précommande,
           livraison prévue à partir du 12/12/2018

 

  • AVANTAGES DALLOZ

  • UNIQUE : le seul Code du travail Dalloz commenté

    UNIQUE !
    le seul Code du travail Dalloz commenté

  • HORS-NORME : 27% plus grand qu’un Code classique

    HORS-NORME !
    27% plus grand qu’un Code classique

  • PRÉCURSEUR : le premier à intégrer la loi du 5 septembre 2018

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    le premier à intégrer la loi du 5 septembre 2018

Mégacode du travail 2019, annoté et commenté

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Megacode du travail à jour de la loi du 5 septembre 2018 !

Edition : 12/18 - 4e édition

    
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  • Dernière édition garantieDernière édition garantie
  • Codes et revues : version numérique incluseCodes et revues :
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  • Livraison à 1 centime en France métropolitaineLivraison à 1 centime
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  • 0820 800 017Une équipe à votre écoute
  • Paiement sécuriséPaiement sécurisé
  • Présentation
  •  Les + de l’édition 2019 du Mégacode du travail  
    • À jour de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
    • Un code Dalloz hors-norme pour un confort de lecture optimal
    • Code enrichi, annoté et mis à jour en continu sur smartphone, tablette et Internet
    • Avec Dalloz Connect, accédez à votre Code depuis Word©

    Le Mégacode du travail 2019 est le seul Code du travail Dalloz annoté et commenté. Il est enrichi de vastes commentaires explicatifs analysant les articles ou thèmes essentiels. Chaque commentaire permet ainsi une mise en perspective d’un article, analysé et expliqué avec ses concours téléologiques, jurisprudentiels et si nécessaire pratiques.

    Sa taille  : 16,4 cm x 24,5 cm, soit un format  27% plus grand qu’un Code classique – vous apporte un confort de lecture optimal !
     
    Le Mégacode du travail 2019, commenté est le premier Code à intégrer la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
    Cette loi majeure a fortement impacté le contenu du Code : ce sont ainsi plusieurs centaines d’articles qui ont été modifiés. Les sujets impactés par la loi du 5 septembre pour la liberté de choisir son avenir professionnel :
    • Formation professionnelle
    • Apprentissage
    • Contrat professionnalisation
    • Egalité professionnelle
    • Lutte contre le harcèlement sexuel
    • Travailleurs handicapés
    • Chômage
    • CDI intérimaire
    • Lutte contre le travail illégal
    • Détachement en France
     
    À noter que cette nouvelle édition intègre également :
    - la loi de ratification du 29 mars 2018 qui entérine les très nombreuses modifications apportées par les Ordonnances Macron ;
    - une table alphabétique générale complète ;
    - une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence).

  • Sommaire
  • L'intégralité du Code du travail (parties Législative et Réglementaire) Le Code du travail comprend huit titres :
    1. Les relations individuelles de travail
    2. Les relations collectives de travail
    3. Durée du travail - Salaire - Intéressement, participation et épargne salariale
    4. Santé et sécurité au travail
    5. L'emploi
    6. La formation professionnelle tout au long de la vie
    7. Dispositions particulières à certaines professions et activités
    8. Contrôle de l'application de la législation du travail
    En dernière partie de code, un Appendice regroupant une centaine de textes répartis en huit thèmes (conventions relatives au travail, réglementation du travail, placement et emploi, représentation des salariés, participation et intéressement, conflits du travail, régimes spéciaux)
    Le Code du travail comporte enfin une table alphabétique riche et dense.

  • Fiche technique
  • * Collection : Codes Dalloz Universitaires et Professionnels * Format : 164 x 245
    * Marque : DALLOZ * Nombre de pages : 3580 pages
    * EAN 13 : 9782247181100 * Poids : 2180 g
    * Thématiques : Droit privé,Droit social